Geen bloei zonder groei
Na een aantal jaren in een rol stoppen veel medewerkers en leidinggevenden met leren en focussen ze enkel op het uitvoeren van taken. Dit leidt tot stagnatie in prestaties en belemmert het realiseren van veranderingen en doelen. Dit artikel onthult waarom een groeimindset cruciaal is en hoe je door een effectief leerritme in te bouwen, continu kunt blijven verbeteren en hogere prestaties kunt bereiken.
Strategisch sturen tussen de spanning-zones door
Als directeur zie je dagelijks spanningen tussen afdelingen, wat leidt tot inefficiënties door gebrek aan duidelijke besluitvorming. Hoe kun je deze spanning omzetten in je eigen voordeel?
Samenwerking vereist meer dan alleen delegeren
Samenwerking is een continu proces van communicatie, begrip, motivatie en ondersteuning dat leidt tot succesvolle resultaten.