Stop met problemen oplossen
In dit artikel lees je waarom veel organisaties structureel blijven vastlopen en wat leidinggevenden kunnen doen om dat te doorbreken.
Strategisch sturen tussen de spanning-zones door
Als directeur zie je dagelijks spanningen tussen afdelingen, wat leidt tot inefficiënties door gebrek aan duidelijke besluitvorming. Hoe kun je deze spanning omzetten in je eigen voordeel?